Vous avez un poste à repourvoir au sein de votre entreprise ou vous vous apprêtez à mettre un nouveau poste au concours, nous sommes à votre service.

Nous procédons à une analyse approfondie de vos besoins, vos attentes et de vos exigences afin de définir un profil qui nous permette une sélection ciblée.

Nous nous occupons de votre campagne média en préparant une annonce à publier sur Internet et/ou par voie de presse. Nous procédons à l’analyse et à l’administration relative à la gestion des dossiers.

Nous effectuons les premiers entretiens des candidats sélectionnés et après un premier tri, nous vous présentons les candidatures retenues, sur la base de leur profil technique, de leurs références et de leur motivation pour le poste.

Il ne vous reste alors plus qu’à procéder à une prise de contact approfondie et ciblée avant de vous offrir les compétences d’une nouvelle personne qui aura la chance de rejoindre les rangs de votre société.

Sur demande, nous pouvons compléter le processus de recrutement par la mise sur pied d’un assessment center ainsi que d’un coaching ou suivi personnalisé.